Договор Подряда На Выполнение Погрузочных Работ

Погрузочно-разгрузочных работ, сборке и разборке мебели, и перевозке. ТРЕБОВАНИЯ ЗАКАЗЧИКА К ПРЕДМЕТУ ПОДРЯДА. Исполнитель обязуется своевременно и качественно выполнить работы. ДОГОВОР организации погрузочно-разгрузочных работ . ДОГОВОР ПОДРЯДА НА ПРОВЕДЕНИЕ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ. По соглашению сторон, Подрядчик может выполнить данные работы .

Договор с физическим лицом на оказание услуг. Образец 2. 01. 7. Статьи по теме. Какие условия нельзя включать в договор оказания услуг с физическим лицом, чтобы его не переквалифицировали в трудовой. Примеры безопасных формулировок и образец договора в 2. Минимизировать риски компании поможет исключение из текста документа опасных условий.

Законодательство Российской Федерации не устанавливает каких- либо ограничений для юридических лиц по заключению договоров с гражданами для выполнения тех или иных работ. Как правило в таких случаях между юридическим и физическим лицом заключается договор возмездного оказания услуг или договор подряда. Оба вида являются договорами гражданско- правового характера и возникшие правоотношения регулируются нормами Гражданского Кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ). При заключении договора с физическим лицом, компании следует учесть 5 опасных условий, которые могут привести к его переквалификации в трудовой договор, а также санкциям (административным и налоговым) со стороны проверяющих. Полезные документы. Скачать бланк договора с физлицом. Скачать образец договора с физическим лицом на оказание услуг 2.

Предмет договора с физическим лицом на оказание услуг. Существенным условием договора гражданско- правового характера является его предмет (п. ГК РФ), то есть: содержание; объем; результат выполняемой исполнителем работы (оказываемой услуги). И по договору подряда (ст. Starline Автозапуск Инструкция подробнее. ГК РФ), и по договору возмездного оказания услуг (ст. ГК РФ) исполнитель обязуется совершить по заданию заказчика определенные действия либо совершить определенную деятельность (выполнить работу, оказать услугу), целью которой является достижение конкретного результата.

Часто при оформлении документа в текстовой части предмета договора используют «размытые» и обобщенные формулировки, например, «выполнение комплекса ремонтных работ», «оказание юридических услуг». Приведенные примеры увеличивают риск его переквалификации в трудовой. Поэтому при описании предмета гражданско- правового договора с физическим лицом следует учитывать его отличия от предмета трудового договора.

Для договоров подряда и оказания услуг первостепенное значение имеет результат работы (труда) физического лица и его регламентация, в то время как по трудовому - результат вторичен, а процесс труда и выполнения работ выходит на первый план. Для минимизации риска признания гражданско- правового договора трудовым необходимо конкретизировать содержание, объем, а также результат работы (труда) физического лица, указав полный перечень выполняемых работ. Внимание! Вы читаете профессиональную статью для финансиста!

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Это бесплатно и займет 1 минуту. Сроки выполнения работ (оказания услуг)При оформлении гражданско- правового договора с гражданином в него включают пункт о начале работ в зависимости от действий заказчика, например: «п.

Исполнитель обязуется приступить к выполнению работ после перечисления Заказчиком аванса. Срок выполнения работ составляет 3 месяца».«п. Заказчик перечисляет Исполнителю аванс в размере 3. Согласно действующему законодательству вместо конкретной даты можно указать событие, которое должна выполнить одна из сторон и от нее будет отсчитываться срок выполнения работ (статья 1.

ГК РФ). В нашем примере срок выполнения работ «привязан» к действию Заказчика – перечислению аванса, но сроки его перечисления в п. Соответственно данная формулировка вызывает неопределенность со сроком выполнения работ и может привести к разногласию сторон: Исполнитель может не приступить к работам до тех пор, пока Заказчик не перечислит аванс, а Заказчик может потребовать взыскать неустойку (пени). Как правило, возникающие в таких случаях споры решаются между Заказчиком и Исполнителем в судебном порядке.

Чтобы избежать подобных ситуаций в тексте договора стоит указывать точные даты начала и окончания работ и не привязывать их к каким- либо действиям сторон. Если все же есть необходимость такой привязки, то советуем указывать и конкретные сроки выполнения действий сторонами.

Например, «п. 3. 2. Заказчик перечисляет Исполнителю аванс в размере 3. Порядок приемки- сдачи работ (услуг)Документальным фактом, подтверждающим достижение конкретного результата выполненных работ (оказанных услуг) по договору об оказании услуг с физическим лицом  является акт приемки- сдачи работ. И это является еще одним отличительным признаком данных договоров от трудовых, по которым приемки- сдачи работ не бывает. Общие формулировки по порядку приемки- сдачи работ как «п.

Исполнитель сдает работы Заказчику по мере их выполнения», увеличивают вероятность придирок со стороны проверяющих и риск переквалификации ГПД в трудовой договор. Поэтому условия приемки- сдачи работ следует прописать разумно подробно. Например, «п. 2. 2. На последнее число отчетного месяца Исполнитель предоставляет Заказчику акт приемки- сдачи работ, оформленному в установленном порядке в соответствии с Приложением .

Если результат не достигнут, то работу можно и не оплачивать (постановление ФАС Волго- Вятского округа от 0. Для минимизации рисков лучше предусмотреть сдельную оплату труда, установить сумму вознаграждения за работу (услугу) в целом, либо установить тариф по нормам времени и объемам оказания услуг. Про условия выполнения работы (оказания услуг)При описании условий выполнения работы (оказания услуг) по гражданско- правовому договору с физическим лицом опасно включать пункты, предусматривающие предоставление исполнителю: социальных гарантий, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ (далее ТК РФ); обязанности подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка Заказчика, в том числе и локально- нормативным актам компании (распоряжениям, приказам руководителя и т. Упоминание всех перечисленных выше условий выполнения работы физическим лицом в гражданско- правовом договоре прямо указывает проверяющим (налоговым инспекторам, представителям ПФ и ФСС РФ, трудовой инспекции) на то, что гражданско- правовой договор прикрывает трудовой.

Обезопасить себя компания может, прямо указав в тексте документа, что физическое лицо не вправе рассчитывать на гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ и полагающиеся работнику по трудовому договору. Договор на оказание услуг с физическим лицом. Образец 2. 01. 7ДОГОВОР ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ . ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги (далее – Услуги), указанные в пункте 1.

Договора, а Заказчик обязуется оплатить эти Услуги. Исполнитель обязуется оказать консультационные услуги по вопросам оформления и налогообложения внешнеторговых экспортных операций в Республику Беларусь. Срок выполнения Услуг – с 1. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема- передачи услуг Заказчиком  или его уполномоченным представителем. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН2. Исполнитель обязан: – оказать Услуги надлежащего качества; – оказать Услуги в полном объеме в срок, указанный в пункте 1. Договора; – безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий Договора, ухудшившее качество Услуг.

Исполнитель имеет право: – выполнить Услуги досрочно; – требовать своевременной и полной оплаты оказанных Услуг. Заказчик обязан: – предоставить Исполнителю необходимые для работы материалы; – оплатить Услуги по цене, указанной в пункте 3.

Договора в течение пяти дней с момента подписания акта приема- передачи выполненных Услуг. Заказчик имеет право: – проверять качество Услуг, выполняемых Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность; – отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТА3. Цена настоящего договора составляет 5. Пять тысяч) руб. 3. Сумму, указанную в пункте 3. Договора, Заказчик выплачивает путем перечисления средств на расчетный счет Исполнителя.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН4. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с нормами гражданского законодательства РФ. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ5.

Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами. В случае если указанные споры не могут быть разрешены путем переговоров, они подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ6. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителямисторон. Приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра имеют равнуююридическую силу. У каждой из сторон находится по одному экземпляру настоящего Договора. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОНЗаказчик: «Альфа»Адрес: 1.

Михалковская, д. 2. ИНН 7. 70. 81. 23. КПП 7. 70. 80. 10. АКБ «Надежный»к/с 3. БИК 0. 44. 58. 32. Львов. Исполнитель: Глебова Алла Степановна.

Паспорт серии 4. 6 0. Адрес места регистрации: 1. Яна Райниса, д. Глебова. ВИДЕО: Налоговые ловушки в подрядных договорах. О налоговых ловушках рассказывает Сергей Рюмин, управляющий партнер компании «Инвестаудиттраст».

Методические рекомендации по управлению финансами компании.